Le marché mélange vitrines e-commerce, outils RH et prestataires textile. Pour ne pas acheter la mauvaise catégorie de solution, utilisez cette grille en comité achats ou RH.
Pourquoi la 3ᵉ question est décisive
Sans dotations ni budgets paramétrables, vous retomberez sur des remboursements manuels et des fichiers de suivi. C'est le critère qui sépare une boutique vitrine d'un outil RH.
Les 7 questions indispensables
- Les collaborateurs commandent-ils seuls, 24 h/24 ?
- Existe-t-il une validation manager avant expédition ?
- Peut-on gérer des dotations et budgets par personne ?
- Avez-vous des statistiques d'adoption en temps réel ?
- Le catalogue est-il verrouillé (produits, tailles, marquages) ?
- La production textile est-elle intégrée ou à gérer à part ?
- Quel est le délai et le coût total de mise en service ?
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